AI Workflow Method Library

Skill Desk

把深度阅读、复盘、需求发现、PRD、竞品分析、报价、记忆控制等高频 AI workflow 拆成可解释、可验证、可继续产品化的 agent skill。

6已稳定使用
2迭代中
7可产品化候选
阅读与沉淀

深度阅读对话

读完长文后,触动、质疑和迁移灵感容易散掉。

稳定使用 开源候选
阅读对话笔记候选卡片入库门禁裁决记录
复盘

周度复盘反思

AI 要变得好用,不能只看它产出了什么,还要复盘我如何提问、拆解任务和定义目标。

迭代中 团队模板
周度复盘报告协作问题清单反思入口系统候选
PRD / Spec

需求头脑风暴

需求还没想清楚时,AI 很容易直接深度追问到方案设计;这个 skill 用来在 PRD 前先刹车。

稳定使用 团队模板
需求来源关键角色核心需求框架Handoff 建议
PRD / Spec

PRD Skill

最初想让 AI 代替写需求文档,后来发现真正要产品化的是“写作、审查、封口、交付”的完整链路。

稳定使用 企业候选
PRD 正文关键决策记录审查报告封口清单
研究与分析

竞品分析

竞品分析不能退化成资料汇编,而要回答看谁、看什么、学什么、避开什么,以及哪些能进 PRD。

稳定使用 团队模板
竞品报告关键差异反向避坑PRD 可用度
交付与报价

报价书生成

报价书不是把需求细拆成人天,而是把需求边界、交付风险和客户能理解的模块粒度组织成可沟通报价。

稳定使用 团队模板
报价预览模块拆分角色工时飞书报价书
记忆控制

记忆控制层

当 skill、知识卡和 agent 都变多以后,真正重要的不是让 AI 记得更多,而是让它知道此刻该读什么。

稳定使用 企业候选
context-pack加载理由未加载说明风险提示
阅读与沉淀 已融入周度复盘反思

Digest 方法组件

它不再作为独立 Skill Desk 展示;已经融入「周度复盘反思」,成为方法论抽取、候选拆分和入库裁决的内置环节。

不是独立 Skill Desk;点击查看它如何成为 weekly-retro 的前置能力。
方法组件 已融入周报
候选知识点方法论片段入库去向索引维护

Skill Lab

Skill Lab

这里不是正式 Skill Desk,也不进入统计。只有经过真实项目使用、暴露问题并完成二次调整后,才升级成详情页。

Lab / 待验证 skill 待实战验证

原型设计工作流

已从过往原型经验中抽象出模式判断与门禁,但尚未经过完整真实项目打磨;暂不单独做详情页。

验证触发 下一次基于 PRD、旧页面、截图或竞品参考做原型时,记录实际偏差、返工点和新增规则,再决定是否升级为 Skill Desk。
模式判断三表门禁真实页面基线等待项目验证
Lab / 待验证 skill 待实战验证

多 Agent 协作协议

已抽象出 Mode Gate、手动任务包和 Judge 裁决模板,但还需要真实 PRD 写审或双观点分析样例验证协作成本与裁决质量。

验证触发 下一次需要 Claude / Codex 分工写审 PRD、或让两个 agent 分别给产品与技术观点时,记录任务包是否减少来回复制、审查是否更冷启动、Judge 是否能稳定裁决。
Mode Gate手动任务包Judge 裁决等待样例验证

Productization

每个 skill 都保留一条产品化判断线

个人 workflow

先服务作者自己的高频工作,保留真实失败和修正痕迹。

团队内部 SOP

沉淀成团队可复用的输入、输出、检查清单和评审节奏。

GitHub 开源项目

抽象成 Markdown-first 模板、CLI、示例材料和裁决表。

企业级工具

补权限、多人协作、引用溯源、审核流和组织级指标。

这些 skill 最终进入 Personal Knowledge Harness